Créer un CV en ligne gratuitement : les outils vraiment gratuits

Une offre d’emploi qui se ferme vendredi, un CV dont la dernière version date de quatre ans : on tape « créer un CV en ligne gratuitement » et on clique sur le premier résultat. L’éditeur est agréable, les modèles sont beaux, on saisit vingt minutes de parcours professionnel — et au moment de récupérer le fichier, un prix s’affiche. Il existe pourtant des outils réellement gratuits, édités par des organismes que l’on peut nommer, qui rendent un PDF propre sans carte bancaire. Voici lesquels, ce que chacun sait faire, et où s’arrête sa gratuité.

Les deux outils publics à essayer d’abord

Le plus complet est européen. Europass, porté par la direction générale de l’emploi de la Commission européenne et relancé en juillet 2020, propose un éditeur en ligne de CV et de lettres de motivation, dans 31 langues. Vous créez un profil qui conserve vos compétences, vos diplômes et vos expériences, puis vous en tirez autant de CV que de candidatures, sans ressaisir quoi que ce soit. Sa contrepartie est sa force : la mise en page est imposée et immédiatement reconnaissable. Pour une candidature hors de France, un stage ou une équivalence de diplôme, c’est un avantage ; pour un poste où la forme compte, c’est un peu austère.

Si vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi, le second est déjà dans votre espace. France Travail explique que le CV se fabrique depuis l’onglet « CV et réalisations » de votre profil de compétences : le bouton « Créer un CV » met en forme les informations que vous avez déjà renseignées. L’intérêt tient moins à l’outil qu’à sa suite : les recruteurs qui consultent la base voient ce document si votre profil est visible. Réglez donc cette visibilité en connaissance de cause, surtout si votre employeur actuel ignore votre recherche.

Partir d’un modèle, sans rien envoyer à personne

Un CV reste un document d’une ou deux pages : votre traitement de texte s’en charge très bien, et vos données ne quittent pas votre ordinateur. La galerie de modèles d’extensions.libreoffice.org en propose plusieurs dizaines, sous licence Creative Commons, avec des explications en français, compatibles avec LibreOffice 6.0 et les versions suivantes. On télécharge une archive, on ouvre le modèle, on remplace le texte d’exemple.

C’est la voie que nous conseillons dès que le CV doit être retouché plusieurs fois dans l’année. La suite est gratuite et libre, qu’il s’agisse de LibreOffice ou d’OpenOffice — la réponse est tranchée dans notre comparatif —, et les autres solutions sans licence payante sont passées en revue dans notre tour d’horizon des alternatives gratuites à Microsoft Office. Pensez simplement à exporter en PDF pour l’envoi : un recruteur n’a pas forcément de quoi ouvrir un fichier au format ODT, et une mise en page voyage mal d’une suite à l’autre.

Ce que coûte un CV « gratuit »

Trois factures se présentent, rarement annoncées. La première est le paiement au téléchargement : le CV se crée gratuitement, mais le fichier se paie, parfois via un abonnement reconduit chaque mois. SignalConso, le service de signalement de la DGCCRF, décrit précisément ce mécanisme : des frais ajoutés juste avant la validation du paiement, une case pré-cochée qui vous inscrit à un abonnement payant. Avant de saisir la moindre ligne, cherchez donc deux choses sur le site : le prix du téléchargement, et le nom de l’éditeur. Notre méthode pour vérifier les mentions légales d’un site suffit à la seconde.

La deuxième est vos données. Un CV concentre votre nom, votre adresse, vos employeurs et vos dates — de quoi alimenter un fichier commercial. Un critère simple permet de trier : la CNIL rappelle qu’un recruteur ne peut collecter que ce qui permet d’évaluer la capacité à occuper le poste, et pas le numéro de sécurité sociale, les coordonnées bancaires, la situation familiale ou les intentions de grossesse. Un formulaire de création de CV qui réclame ces champs demande donc ce qu’un employeur lui-même n’a pas le droit de vous demander. Côté entreprise, la CNIL fixe en principe à deux ans après le dernier contact la conservation du dossier d’un candidat non retenu, et vous pouvez à tout moment en demander l’accès ou la suppression.

La troisième est la publication : certains services hébergent votre CV sur une page publique, indexée par les moteurs. C’est utile si vous le voulez, gênant sinon.

Les trois minutes avant l’envoi

Nommez le fichier avec votre nom et le poste visé, pas « cv-v4-final.pdf » : c’est ainsi qu’il sera retrouvé dans une boîte de réception chargée. Passez le texte dans un correcteur orthographique gratuit en ligne avant l’export, jamais après. Et vérifiez le poids du PDF : une photo mal compressée fait grimper un CV à plusieurs mégaoctets, au-delà de ce qu’accepte le formulaire de candidature, et notre guide pour réduire la taille d’un PDF règle le problème en deux clics.

Un dernier réflexe, qui évite la mauvaise surprise : gardez toujours le fichier source sur votre ordinateur. Un service en ligne peut fermer, changer d’offre ou perdre votre compte, et personne n’a envie de retaper son parcours professionnel un dimanche soir.